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  • Coaching

  • Supervision

  • Moderation

  • Training

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Beratung

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Why you should choose

Beratung

Wir präferieren die prozessorientierte Beratung und fühlen uns dabei vor allem den systemischen Beratungsansätzen verbunden. In unserer Arbeit achten wir zudem auf die gezielte Verknüpfung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Worin wir Sie gerne beratend begleiten

  • Einführung neuer Arbeitsmethoden
  • Fusionen (Unternehmen, Bereiche, Abteilungen)
  • Organisationsdiagnose
  • Strategieentwicklung
  • Umstrukturierung/Change Management

Training

Training

Allgemein geht es im Training um das Üben spezieller Fähigkeiten. Dabei lassen wir uns von der Frage leiten, welche Fähigkeiten werden im Kontext der speziellen Organisation und im Umfeld ihrer Mitarbeiter konkret gebraucht. Passend dazu entwickeln wir Trainingskonzepte.

Sprechen Sie uns also an!

Eine große Erfahrungstiefe haben wir uns in Konzeption und Begleitung von Führungs- oder Mitarbeiterprogrammen erworben. Diese laufen z.B. über den Zeitraum eines Jahres und umfassen verschiedene Module sowie häufig eine gemeinsame Projektarbeit und persönliche Entwicklungsvereinbarungen zwischen Teilnehmer und Führungskraft.

Coaching

Coaching

Unsere Arbeit fokussiert auf positive Bewältigungs-, Klärungs- und Selbstwirksamkeitserfahrungen unter Verwendung insbesondere von Methoden der lösungsfokussierten Schule von Milwaukee (Steve de Shazer u.a.), kompetenzaktivierender hypnosystemischer Konzepte (Gunther Schmidt) und der Transaktionsanalyse sowie deren Verbindung mit Persönlichkeitsmodellen, wie z.B. dem MBTI oder dem Enneagramm.

Die Wirksamkeit unseres Coachings können Sie an folgenden Variablen überprüfen:

  • am Grad der Zielerreichung bei den wichtigsten, überprüfbaren und messbaren Zielen unserer Klienten
  • an der Zunahme von Optimismus, Gelassenheit und Selbstakzeptanz
  • an der Zunahme von Handlungskompetenz und der Wahrnehmung von Wahlmöglichkeiten
  • am Nachlassen empfundener Belastung
  • an der Zufriedenheit unserer Klienten mit dem Coaching allgemein
  • an Hand von Feedbacks aus dem sozialen System unserer Klienten bezüglich wahrgenommener Veränderungen beim Klienten
  • an Verbesserungen im allgemeinen gesundheitlichen Status